Multitasking de las mujeres favorece a la creatividad tecnológica: expertas en TI
En el marco del Día Internacional de la Mujer, dentro de la industria de TI se reconoce a las mujeres que han revolucionado el mercado al dirigir sus empresas hacia un fortalecimiento estratégico. En México, solo el 27% de los puestos directivos son ocupados por mujeres en empresas de tecnología, porcentaje que va en crecimiento, de acuerdo con LinkedIn.
Agencias / TeraGames, CIUDAD DE MÉXICO .- El papel femenino en la creación tecnológica es fundamental para responder a las necesidades de las mujeres usuarias de estos avances, coincidieron expertas de la industria en Latinoamérica, durante la mesa virtual “Mujeres líderes en tecnología” organizada por la plataforma de movilidad, Beat.
“Nosotras somos multitasking y pensamos multitasking”, dijo Patricia Jebsen, directora general de Beat Argentina, quien considera que esa cualidad ayuda a las mujeres a despertar su creatividad en tecnología al buscar soluciones para hacer más de una cosa a la vez. “La creatividad surge de nosotras porque nos ayuda a ordenarnos”, recalca.
Siempre que se esté trabajando en el diseño tecnológico o en un proyecto de tecnología la participación de las mujeres es vital, puesto que “nuestros usuarios son mixtos, entonces todas las soluciones tecnológicas deben responder a las necesidades diversas del mercado”, agregó Cecile Novion, vicepresidente de operaciones de América Latina de Beat.
En el mes en el que se conmemora el Día Internacional de la Mujer mucho se ha hablado de la participación del talento femenino en la tecnología y cómo se pueden cerrar las brechas aún existentes en cuanto a inclusión. Y uno de los primeros pasos, además de la incursión desde temprana edad en el estudio de temas tecnológicos, es confiar en el propio potencial.
Por lo general, las mujeres tienen menos autoestima que los hombres, confían menos en sus capacidades, dijo Luciana Reznik, cofundadora de la startup argentina de cloud, Wolox, recientemente adquirida por Accenture.
Ana Sordo, directora de equipo, awareness y acquisition marketing de Latinoamérica en HubSpot, coincidió y relató cómo sentía que en una industria mayoritariamente de hombres, ella tenía que ser como sus compañeros. “Después me di cuenta de las ventajas de mis diferencias como mujer”, confesó.
Los equipos mixtos son los mejores
La diversidad aporta y es más redituable para los negocios. “Es divertido, como mujer, estar en un mundo de hombres, y cuando nos pase hay que demostrar que somos buenas en el trabajo”, dijo Jebsen de Beat Argentina. Los hombres son más ordenados, pero las mujeres somos mejores para hacer varias cosas a la vez, agregó.
Jebsen opina que los equipos mixtos son los mejores, “yo no creo en los equipos solo de mujeres o sólo de hombres, necesitamos trabajar en equipo con ellos para sacar lo mejor en las empresas”, finalizó.
Con información de la agencia ‘Reuters’.
