Emi ayuda a las empresas a contratar mejores candidatos mucho más rápido
Agencias, Ciudad de México.- Emi, la plataforma de Inteligencia Artificial líder de reclutamiento masivo, anunció que cerró una ronda de inversión Serie A de US $11M encabezada por Merus Capital y Khosla Ventures, fondos líderes de Silicon Valley. David Rangel, General Partner de Merus Capital y ex-COO de Iterable, se une al Directorio.
Emi le permite a empresas globales contratar mejores candidatos operativos, más rápido. La plataforma utiliza Inteligencia Artificial para automatizar la comunicación con los candidatos desde el momento en que un candidato muestra interés a que es contratado, potenciando al equipo de reclutamiento y mejorando la experiencia de los candidatos.
Durante el 2021 Emi le permitió a sus clientes contratar más de 20,000 empleados. El foco de la empresa en industrias de reclutamiento masivo llevó a que la empresa crezca 20% mes-sobre-mes en cantidad de empleos generados. Algunos de los clientes de Emi incluyen empresas líderes como Walmart, Iconn, Alsea, Danone, Sigma, Heineken (Cuauhtémoc Moctezuma), Cemex y Farmacias Ahorro.
“Emi ya tiene un impacto real en la población y en las empresas más grandes que contratan trabajadores operativos. Estoy emocionado por ampliar el alcance a miles de candidatos”, compartió Evan Moore, General Partner de Khosla Ventures.
La inversión será utilizada para trabajar cerca de los clientes actuales y para crecer la base de clientes con las que trabaja la empresa. Durante los próximos 12 meses la empresa planea duplicar su plantilla, creciendo diversos equipos incluyendo Ventas, Marketing, Producto e Ingeniería.
“Nuestra misión en Emi se centra alrededor de los trabajadores de puestos masivos. Por eso estamos construyendo tecnología diseñada exclusivamente para estos candidatos y las empresas que los contratan. Es una oportunidad enorme, ya que esta población representa más del 70% de la población activa”, dijo Mateo Cavasotto, co-founder y CEO de Emi. “La empresa nace trabajando de cerca con el candidato, y eso hoy se traduce en un valor diferencial para nuestros clientes y una experiencia única para los candidatos.”
“Estamos muy emocionados por el enfoque único de Emi de unir y eficientizar la relación entre trabajadores y grandes empresas. Su experiencia con los empleadores más grandes de Latino América les da una ventaja frente a los competidores de cara a su crecimiento global, y demuestra claridad de que necesitan tanto candidatos como reclutadores”, dijo David Rangel, que se une al Directorio de Emi.
Comunicado de Prensa
